• BIST 97.533
  • Altın 145,647
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019

    Memura 4’lü Not Sistemi

    Memura 4’lü Not Sistemi
    03.10.2016 17:08
    Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine ilişkin Genel Yönetmelik Taslağındaki detaylara göre, memurlar 4'lü not sistemine tabi tutulacak.

    Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine ilişkin Genel Yönetmelik Taslağındaki detaylara göre, memurlar 4'lü not sistemine tabi tutulacak.

    Kamuda, FETÖ ile mücadele kapsamında sürdürülen soruşturmalar sürüyor. Bu kapsamda çok sayıda memur kamudan tasfiye edilirken, memurlar terfi ve yer değiştirmelerde uygulanacak yeni sistemle değerlendirmeye tabi tutulacak. Buna göre, Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine ilişkin Genel Yönetmelik Taslağı'nda yer alan dörtlü not sistemine göre memurlar, A, B, C ve D notlarından oluşan yeni bir uygulamayla değerlendirilecek.

    Söz konusu taslağa göre, kamuda çalışan 3.1 milyon kadrolu ve sözleşmeli memur, yönetici ve diğer personel olarak ikiye ayrılacak. 6 aylık ile 1 yıllık yapılacak değerlendirmelerde, her bir personele ilişkin başarı değerlendirme formu doldurularak kamu kurum ve kuruluşlarında başarı düzeyi ise şöyle puanlanacak: 90-100 puan A düzeyi, 76-89 puan B düzeyi, 60-75 C düzeyi, 0-59 ise D düzeyi. D düzeyinde olan memurlar başarısız kabul edilecek.

    2 D DÜZEYİ PUAN MEMURUN GÖREV VE GÖREV YERİ DEĞİŞİKLİĞİNİ ETKİLEYECEK

    A ve B üzerinde puan alındığı takdirde, memurların görevlerinde yükselmeleri, görevleriyle ilgili kişisel gelişimlerinin desteklenmesi, yurtdışı görevlendirmeleri, insan kaynakları planlamaları ve yer değiştirmelerde etkin olacak. A, B, ve C düzeyinde olan sözleşmeli personellere ise başarı ücreti ödenecek. C ve D düzeyinde olan memurlar eksiği olduğu alanlarda amir ve personel ile görüşme yapılarak, gelişim planlarının hazırlanması ve uygulanması zorunlu olacak. Memurlar, 3 başarı değerlendirmesine tabi tutulacak, her ikisinden başarı puanı olarak D düzeyinin alınması halinde memurların görev veya görev yeri değişikliği söz konusu olacak.

    Memurların başarı yüzdesini hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti belirleyecek. Vatandaş memnuniyeti, memur yüzdesini 5 puanla etkileyecek. En fazla yüzde 90'a çıkacak olan meslekte yetkinliğin oranı yönetici ve diğer personele göre değişecek. Cezai yaptırımla karşı karşıya kalacak kişiler garez ya da gerçeğe aykırı değerlendirme yapanlar olacak.

    Konuya ilişkin ilgili sendika ve kurumlardan görüş istendiği, son halinin de bu görüşler çerçevesinde netleşeceği öğrenildi. En dikkat çeken ayrıntı ise, FETÖ ve BTÖ gibi illegal yapılarla mücadelenin yanı sıra liyakat, nesnellik ve saydamlık ilkeleri sayesinde her türlü kayırmacılığın önlenmesi oldu. Hazırlanmış olan usul ve esasların uygulanabilirliği, kurumsal uyarlamaları ve yazılım alt yapısı değerlendirileceği bilgisine ulaşıldı.

    Kaynak: Haber Kaynağı

    Yapılan yorumlardan Medya Trabzon sorumlu tutulamaz.

    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
    Diğer Haberler
  • Chp’li Özel Depremzedeleri Dinledi28 Mayıs 2017 Pazar 18:58
  • Sri Lanka’da Ölü Sayısı 146’ya Yükseldi28 Mayıs 2017 Pazar 18:53
  • Diyarbakır’da Büyük Operasyon Başladı28 Mayıs 2017 Pazar 18:53
  • İstanbul’un Minareleri Mahyalarla Süslendi28 Mayıs 2017 Pazar 18:18
  • Günün Özeti28 Mayıs 2017 Pazar 18:03
  • Hırsızlık Zanlısı Market Sahibini Öldürdü28 Mayıs 2017 Pazar 17:33
  • Bitlis’te 1 Ton Eyp İmha Edildi28 Mayıs 2017 Pazar 17:13
  • 15 Dakikada Bu Hale Geldi28 Mayıs 2017 Pazar 17:03
  • Fetö Yurdunda Pkk Propagandası İddianameye Girdi28 Mayıs 2017 Pazar 16:08
  • Film Gibi Uyuşturucu Operasyonu28 Mayıs 2017 Pazar 15:53
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Medya Trabzon | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0462 321 10 75 | Faks : 0462 321 10 74 | Haber Yazılımı: CM Bilişim