• BIST 96.400
  • Altın 144,302
  • Dolar 3,5616
  • Euro 4,0009

    Bazı Davalarda ’Zorunlu Arabuluculuk’ Geliyor

    Bazı Davalarda ’Zorunlu Arabuluculuk’ Geliyor
    28.03.2016 14:33
    Adalet Bakanlığı tarafından İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, iş mahkemelerinde görülen bazı davalarda dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu...

    Adalet Bakanlığı tarafından İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, iş mahkemelerinde görülen bazı davalarda dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu getiriyor.

    İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı ile iş mahkemelerinin Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun olumlu görüşü alınarak, tek hâkimli ve asliye mahkemesi derecesinde Adalet Bakanlığınca lüzum görülen yerlerde kurulacağına ilişkin düzenleme yapılıyor.

    Tasarıda " İş durumunun gerekli kıldığı yerlerde iş mahkemelerinin birden fazla dairesi oluşturulabilir. Bu daireler numaralandırılır. İhtisaslaşmanın sağlanması amacıyla, gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak, daireler arasındaki iş dağılımı Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından belirlenebilir. Bu kararlar Resmî Gazete'de yayımlanır. Daireler, tevzi edilen davalara bakmak zorundadır. "düzenlemesi yapılıyor.

    ZORUNLU ARABULUCULUK

    Tasarının 3. maddesi ile bazı iş davalarında zorunlu arabuluculuk uygulaması getiriliyor. Tasarıya göre bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunluluğu getiriliyor. Tasarıda "Arabuluculara ise yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilir."hükmü getiriliyor.

    Tasarı ile "5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat edilmesi zorunludur."düzenlemesi yapılıyor.

    ZAMANAŞIMI 2 YILA İNİYOR

    Tasarıyla gelen diğer düzenlemeler şöyle:

    -Taslağa göre, mahkemece işe iadesine karar verilen işçi, işe başlatılmadığı takdirde işçinin feshe bağlı olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine ilişkin alacaklarının hesabında mahkemece geçersiz sayılan fesih tarihi esas alınacak.

    -Tarafların arabulucu huzurunda işçinin işe başlatılması konusunda anlaşmaları halinde, işe başlatma tarihi ile işe başlatmamanın sonuçlarını da belirlemeleri gerekecek. İşe başlatma tarihi belirlenmemiş ise anlaşma tarihinden itibaren bir ay içinde başvuru şartı aranmaksızın işverenin işçiyi işe başlatması zorunlu olacak.

    -Taslakla, yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı gibi feshe bağlı alacaklar için iki yıllık zamanaşımı süresi öngörülüyor.

    Kaynak: Haber Kaynağı

    Yapılan yorumlardan Medya Trabzon sorumlu tutulamaz.

    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
    Diğer Haberler
  • Pet Şişeden Rakı Çıktı22 Mayıs 2017 Pazartesi 20:18
  • Diyarbakır’da 1400 Polisle Dev Operasyon22 Mayıs 2017 Pazartesi 20:18
  • Tsk’dan Kandil’e Hava Harekatı22 Mayıs 2017 Pazartesi 20:13
  • Telefon Dolandırıcıları 70 Bin Liralık Vurgun Yaptı22 Mayıs 2017 Pazartesi 20:08
  • Taşlı Sopalı Akraba Kavgası: 3 Yaralı22 Mayıs 2017 Pazartesi 19:18
  • Tırın Gizli Bölmelerinden 102 Kilo Eroin Çıktı22 Mayıs 2017 Pazartesi 19:13
  • Genelkurmay Davasında Gergin Dakikalar22 Mayıs 2017 Pazartesi 18:48
  • Sma Hastası Eymen Bebek Hayatını Kaybetti22 Mayıs 2017 Pazartesi 18:33
  • Otomobildeki Uyuşturucu "Esco"ya Takıldı22 Mayıs 2017 Pazartesi 18:28
  • Hatay’da 3 İlçe Özel Güvenlik Bölgesi İlan Edildi22 Mayıs 2017 Pazartesi 18:28
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Medya Trabzon | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0462 321 10 75 | Faks : 0462 321 10 74 | Haber Yazılımı: CM Bilişim